科学的工作分析最早是从()开始的时间研究和动作研究。

工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业活动进行观察、搜集和记录有关工作信息,并进行分析、归纳和总结的方法是()

对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是()

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是()

工作分析前的准备阶段不包括的任务是()

()是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。

()是组织管理中的一项重要制度,是组织进行信息化和规范化管理的重要基础性文件。

通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是()。

针对知识型员工的工作设计应遵循()的理念。

通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称()