现代人员测评
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加权的类型的基本形式有
能力倾向测验可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据，因为它具有
关于分项报告，下列说法正确的有
素质测评
体态语
角色扮演
关联效度
简述人员分析的内容。
简述工作分析的主要方法。
简述面试发展的趋势。
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