现代人员测评
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面试时,考官常常一见被试者就觉得察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来,这说明面试具有的特点是()。
下列测试方法中,信息沟通渠道最多的是()。
下列不属于体态语的是()。
研究表明,公文处理用于人员素质测评,其信度()。
项目的独立性分析,一般是采取项目间分数的相关系数来揭示,当相关系数越大时,说明独立性()。
测评者在测评过程中因被测与标准存在某种明显的反差而产生的误差,称为()。
某个人在素质测评中,某项指标的Z分数为0,说明这个人在该指标上处于全体人员()。
测评质量的检测分析,其主要指标包括()
在测评分数的处理中,把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,常见的方法有()
下列说法正确的是()。
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