管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。

20世纪90年代以来，管理组织结构趋向于扁平化。

直线制组织结构模式实现了管理的专业化。

简述西方组织理论的发展阶段。

简述科层组织理论的优缺点。

简述组织平衡理论的基本观点。

简述建立共同愿景的要求。

简述影响管理幅度的因素。

简述组织扁平化趋势的原因。

简述组织结构部门化的作用及其局限性。