现代管理学
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在矩阵结构基础上发展而来的,是系统理论在管理组织中的具体应用的组织结构模式是
适用于跨国公司或规模较大的企业的组织结构模式是
矩阵制组织结构模式的突出特点是
组织的基本构成要素除目标、人员、物财、信息外,还包括
目标是组织的第一要素表现在
非正式组织的特点是
管理实践中,要正确对待非正式组织,具体要求包括
企业再造理论中的“三C”是指
建立和维持一个信息交流系统,需要管理人员
组织青年期的显著特点有
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