简述工作规范与工作描述的区别。

简述影响薪酬的内在因素。

简述能岗匹配原理的核心要素。

试述如何进行培训效果的评估。

试述编制工作说明书常见的问题。

杭州XX电子商务有限公司隶属浙江某集团公司，是一个以输出人才为主的孵化平台，公司一直以来乘承“开启电商兼职/全职化创业时代，为学员着想，助客户成功”的核心价值观，为学员提供在线培训指导以及相关技术支持，培养一批小众经济创业者，实现就业创业，改善其经济能力。目前公司已获得千万级投资，受邀入驻杭州市余杭区CBD核心区——-欧美金融城TS美国中心，因业务发展需要从外部招聘新的行政助理。问题：结合案例分析XX电子商务有限公司该如何制订招聘流程。

在一定时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合是( )

我国的工作分析起源于( )

提出社会技术系统理论的是( )

工作规范的内容主要涉及( )