现代学校人力资源管理
历年真题
简述学校人力资源规划的程序步骤。
简述学习圈理论的基本思想。
简述培训的需求分析包括的内容。
简述影响领导效果的环境因素。
论述教师激励中正确化为主，负强化为辅的原则。
论述教师人力资源供给小于需求时应采取的措施。
现代学校发展中最活跃的资源是
影响学校人力资源规划的外部环境信息有
学校人力资源规划的最终目的是
教师主动进行自我职业生涯管理，也叫
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