现代学校人力资源管理
历年真题
下列不属于教师供需预测与平衡的是
处于______的学校，追求的目标是成为区域内的优质教育资源高地。
学校通过“第三者”对聘用教师候选人进行背景调查，其中的“第三者”不包括
下列不属于面试场所必须符合的条件是
教师生涯发展目标中的中期目标是
绩效管理系统的起点是
学校组织内物质利益分配必须遵循的原则是
______是学校文化建设的核心。
校长的领导力通过______来实现。
制定学校年度人力资源计划包括
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