职业个性理论的提出者是

绩效管理的核心环节是

提出“双因素理论”的科学家是

下列属于内容型激励理论的是

企业中出现的CKO职位又叫

下列有关领导カ的说法，错误的是

学校的师资队伍管理主要有

人力资源开发的重要内容包括

教师人力资源业务规划包括

学校人力资源规划的程序包括