斯金纳提出了尝试一错误理论。

生涯具有独特性。

SWOT分析法中的0代表劣势。

教师生涯管理是一个综合管理过程。

组织政治不同，职位对胜任力的要求也有所不同。

学校领导力更注重学校经济效益的提高。

简述教师人力资源需求预测的主观判断法。

简述强化理论的主要观点。

简述教师生涯管理对教师个体的作用。

简述绩效管理过程中要特别注意的一些误区。