学校在人力资源开发中需要开展好集体教研,其原则包括

学校人力资源规划的意义和作用包括

教师人力资源总体规划包括

教师人力资源需求预测的定量方法有

影响一所学校教师外部供给的因素有

良好的教师职业生涯设计应具有的特性有

DISC测评法的四个字母代表

学校文化具有的功能有

学校人力资源领导的类型有

人力资源开发的重要内容就是开展有效的教师培训。