学校文化是有形的。

学校传统的人事管理以“人”为中心。

学校的教师需求是一种派生需求。

教师上岗试用一般为9个月。

SWOT分析法中的W代表机会。

知识培训包括事实知识与价值知识的学习。

现代学校管理是建立在良好的学校文化基础之上。

授权适度策略是校长的一种领导策略。

小学校长应有不低于大学本科毕业的文化程度。

简述学校人力资源规划准备阶段需求收集的信息。