现代企业人力资源管理概论
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绩效考评按主体划分，不包括（）
招聘基本流程的起点是（）
组织变革的目标不包括（）
人力资源需求预测中，定量方法不包括（）
Z理论的核心观点是（）
劳动争议按劳动者一方人数可分为（）
以下不属于人力资源规划概念含义的是（）
下列关于职系的说法正确的是（）
能力薪酬体系依据的是员工的（）
影响职位设计的组织因素不包括（）
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