组织行为学
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杜布林的系统分析模式中,输入指的是( )。
美国行为科学家( )提出了冲突管理的二维模式。
下列冲突管理策略中,( )很少能使对方心悦诚服,但是在应付危机时往往有很好的效果。
( )又称克制策略,即当事人主要考虑的是满足对方的利益,而压制或牺牲自己的利益及意愿。
关于合作策略的基本观点,表述错误的是( )。
管理者认为采用( )可通过缓和紧张气氛或维持表面的和谐关系使矛盾双方和平共存。
冲突管理策略包括
关于合作策略的基本观点,下列说法中正确的是
根据布莱克—莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面可以选择的策略有
托马斯二维模式冲突管理策略包括
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