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组织行为学
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团队的内部结构框架主要包括( )。
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团队建设的心理机制主要有( )。
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赫尔特和盖斯特等人认为虚拟团队主要包含( )。
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虚拟团队的重要使用者主要有( )。
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试述虚拟团队的特征。
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侯远鑫是个标准的90后,已经做村官两年的他在工作中练就了沉着冷静的性格,从微商的出现,再到周围的人纷纷做起了“微生意”,他观察了很久,思考了很久——到底要不要做?做什么类型的生意?2013年10月,侯远鑫发现原本工作稳定的表姐在空间里面发了一条关于某洗发水产品的说说。他试着询问表姐这是怎么回事,表姐告诉他,自己代理了一款洗发水,在自己的朋友圈和空间里面做推广宣传,生意也还不错。当时的侯远鑫还有些许犹豫―这种营销模式到底有没有消费者买单?他试着在自己的朋友圈和空间里面帮表姐做宣传,没想到来询问的人还不少,所以2014年年初,他自己也跟着表姐做起了“微生意”,在朋友圈和空间卖表姐代理的产品,获得了不小的成功。 问题:试从团队管理的角度分析侯远鑫成功的原因。
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简述团队的特征。
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团队建设
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情绪认同
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团队