工作岗位研究原理与应用
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实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（ ）
采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（ ）
在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是（ ）
一组在重要职责上相同的岗位的总称叫（ ）
要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（ ）
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（ ）
在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（ ）
在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（ ）
决定绩效评估方式是（ ）
在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（ ）
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