岗位分类适用于（ ）。

一般地说，在一个组织中，岗位能级从高到低，可划分为（ ）。

在一个组织中，功能大的岗位，其能级就（ ）。

岗位分类对劳动强度的测定主要是用测定（ ）。

工作分析亦称为（ ）。

在岗位调查表中，若采用封闭式答题则适用于（ ）方式。

从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是（ ）。

劳动紧张程度应该包括（ ）的紧张程度。

岗位分类亦称（ ）。

广州地区的企业，工作地点的温度达到（ ），则属于高温作用。