工作岗位研究原理与应用
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在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的
人员预算的实质是企业的( )
当我们把人视作经济人的时候,往往采用的工作分析方法是( )
岗位分类总的原则是( )
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求( )
影响组织人力资源需求的主要因素包括( )
胜任工作要求具备的主观条件称( )
工作描述的基本内容包括( )
最容易接受工作分析活动的群体是( )
岗位分类的重要前提是( )
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