多选题

1、关于制定和实施人力资源战略规划的意义,下列说法正确的是()

A
人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件
B
人力资源规划是组织管理的重要依据
C
人力资源规划对合理利用人力资源,提高企业劳动效率,降低人工成本,增加企业经济效益有重要作用
D
人力资源规划有助于发挥人力资源个体的能力,满足员工的发展要求,调动员工的积极性
E
企业发展战略总规划是人力资源规划的核心要件
参考答案  
ABCD
题目详解:
制定和实施人力资源战略规划的意义有(1)人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件。(2)人力资源规划是组织管理的重要依据。(3)人力资源规划对合理利用人力资源,提高企业劳动效率,降低人工成本,增加企业经济效益有重要作用。(4)人力资源规划有助于发挥人力资源个体的能力,满足员工的发展要求,调动员工的积极性。
132****7778
人力规划,4个人力开头
137****6542
人力规划,人力全选