多选题

5、非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为

A

能为货币性薪酬计划提供补充

B

能使公司激励计划的过渡更加平稳

C

加强公司的经营目标

D

认可突出的绩效

E

适用于大多数员工

参考答案  
ABCDE
题目详解:

非货币性薪酬体系广泛使用的原因是:①能为货币性薪酬计划提供补充;②能使公司激励计划的过渡更加平稳;③加强公司的经营目标;④认可突出的绩效;⑤适用于大多数员工。

134****5447
多补认平经
178****1994
广泛使用,全选
139****6261
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用,主要是因为能为货币性薪酬计划提供补充/能使公司激励计划的过度更加平衡/加强公司的经营目标/认可突出的绩效
139****7947
p361