多选题

5、非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为

A

能为货币性薪酬计划提供补充

B

能使公司激励计划的过渡更加平稳

C

加强公司的经营目标

D

认可突出的绩效

E

适用于大多数员工

参考答案  
ABCDE
题目详解：

非货币性薪酬体系广泛使用的原因是：①能为货币性薪酬计划提供补充；②能使公司激励计划的过渡更加平稳；③加强公司的经营目标；④认可突出的绩效；⑤适用于大多数员工。

134****5447
多补认平经
178****1994
广泛使用，全选
139****6261
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为能为货币性薪酬计划提供补充/能使公司激励计划的过度更加平衡/加强公司的经营目标/认可突出的绩效
139****7947
p361