多选题

10、常见的职位设计形式有

A

职位轮换

B

工作再设计

C

工作扩大化

D

工作丰富化

E

工作反馈

参考答案  
ABCD
题目详解：

为了有效地进行职位设计，工作人员必须全面了解工作的当前状态（可以通过工作分析），以及该职位在整个组织工作流程中的位置或地位（通过工作流程分析来把握）。职位设计的形式有很多，下面介绍几种常见的形式。 1.职位轮换；2.工作扩大化；3.工作丰富化；4.以员工为中心的工作再设计

180****3380
设计不反馈
183****6317
职位设置形式没有反馈
131****8376
设计无反馈
134****5447
再轮大富
159****0862
职位设计无反馈