问答题
7、简述培训需求层次分析的主要内容。
参考答案
(1)组织分析。帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。 (2)工作分析。分析各个职位的工作任务，各项工作任务要达到的标准，以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。 (3)人员分析。评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的压力点、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
题目详解：
考察培训需求层次分析的主要内容
135****1187
工作组织人员
153****3198
工作分析，组织分析，人员分析，人员分析
176****0018
组织分析，帮助企业认识组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求
工作分析，分析各个职位的工作任务。各项工作任务完成的标准，以及完成工作任务所需要的知识、技能和态度
人员分析，评价各层级人员的绩效以确定培训需求的压力点，弄清解决当前和未来问题的培训需求及重点培训人群
132****8410
培训需求层次的分析有:组织分析，人员分析，工作分析
193****3093
组织分析：帮助企业认识到人力资源状况以及对企业战略的效率和文化的要求。工作分析：分析各个职位的任务，各项工作任何达到标准以及成功完成任务所必需的知识技能态度。人员分析：评价不同层次的员工绩效以及培训需求。解决当前问题和未来需求以及去重点关注的人群。