奖金、表扬、成绩认可等属于强化中的

李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是 （ ）

企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于.

根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的是 （ ）

强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（ ）

小张因工作业绩突出，获得企业的高额奖金。依据激励的强化理论，这属于（）。

在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?

弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）

某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论，10万元的奖励属于（　）。