管理学原理(初级)
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下列哪些属于需要层次理论的内容（ ）
员工干劲的高低的衡量指标包括（ ）
激励理论主要包括 （ ）
下列属于双因素理论中“激励因素”的有（ ）
主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（ ）
近代晋商对经营管理人员和业务人员给予银股和身股的股份激励。这种激励是
销售经理对下属员工说：“谁能完成今年的销售任务，谁就能拿到丰厚的奖金。”这种激励属于
在激励中赏罚分明，赏罚适度，不论亲疏，一视同仁，使受奖者心安理得，受罚者心服口服是指激励的（ ）
从最基本的形式来讲，对一种行为的肯定或否定的后果指的是（ ）
当一个人的消极行为发生后，使之受到经济上或名誉上的损失，从而减少这种行为，这是强化类型中的（ ）
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