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管理学原理(初级)
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马斯洛的需要层次理论认为,人类的需要主要包括 ( )
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干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量,它主要通过_____等指标反映出来。 ( )
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组织激励的原则不包括()
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弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有 ( )
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根据双因素理论,以下属于激励因素的有 ( )
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双因素理论中属于保健因素的有
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尊重的需要是指自尊和能得到别人尊敬的需要,包括( )
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根据需要层次理论,人的安全需要包括 ( )
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激励的过程包括()
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美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的,它们包括( )