工作岗位研究原理与应用
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一个人在某种情境下如何采取行动跟哪方面有关（ ）
简述关键胜任能力包含的内容
通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（ ）
通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（ ）
工作评价获取信息的来源有（ ）
试述工作评价的步骤
工作岗位评价要素应该尽量的设计精简体现了（ ）
反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度的是（ ）
（ ）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。
评价岗位物质消耗对于成本的影响程度是（ ）
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