人力资源统计学
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某企业报告期与基期总产值分别为12000万元、8000万元,全部职工人数分别为3000人、2500人,劳动生产率分别为4万元/人、3.2万元/人。求:(1)计算分析劳动生产率变动对总产量变动影响。(2)计算分析劳动生产率变动对劳动量变动影响。
某企业职工工资情况如下表所示。综合计算分析新、老职工平均人数变动及新、老职工平均工资变动对企业全部职工平均工资变动的影响及对企业总工资的影响。
在组距分组中,分组标志在每组中取的最小值称为
统计某个时期,如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是
以人力资源从事工作的实际时长或合同劳动期限可将企业人力资源类别划分为
节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是
劳动生产率可表示为
单位时间内规定的生产合格产品的数量标准,称为
产品工序定额制定率、产品工序技术定额率属于
下列属于工资总额范围的项目是
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