人力资源统计学
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某企业甲乙车间的统计材料如表所示。求:(1)分别计算甲、乙车间及全厂基期、报告期的劳动生产率及其指数并填入表格中空白处。(2)分析计算全厂劳动生产率可变组成指数、劳动生产率固定组成指数及劳动生产率结构影响指数,并对全厂的劳动生产率变化情况作一个全面的分析(要求精确到10元,即保留3位小数)。
反映总体中具有某特征的总体单位数与总体单位总量之比的指标是
根据所从事社会工作的职业、等级、岗位及工期等角度进行划分,这可形成
企业进行人力资源统计时应遵循的原则是
以下哪一个属于非工作时间
停工被利用时间在工作时间核算中计入
劳动效益可表示为
下列哪一个不是影响企业劳动生产率水平的主要因素
下列属于工资总额范围的是
人工成本是围绕哪项指标进行核算的
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