反映劳动争议严重程度的指标是

下列现象称为劳动争议的是

企业工伤保险统计指标包括

根据计算方式的不同，指标分为

从工资发放关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是

非劳动时间分配统计的目的是

提高劳动效益统计的意义主要表现在

平均工资指数体系包括

人工成本与总成本之间交叉的部分为

企业职业技能开发分类中，按培训方式分组的是