人力资源统计学
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某国有企业职工工资情况如下表所示。计算并分析职工平均工资变动及职工平均人数变动对工资总额变动的影响。
某企业生产某种产品资料情况如下表所示。计算并分析小时劳动生产率、工作日长度、工作月长度的变动对月劳动生产率变动的影响。
某企业兴办甲、乙两个工厂的统计材料如下表所示。(1)分别计算甲、乙两厂基期、报告期的平均工资及其指数。(2)计算全企业基期、报告期的平均工资及其指数。(3)分析计算整个企业平均工资可变组成指数、固定组成指数及结构影响指数,并对整个企业的平均工资变化情况进行分析。(4)综合计算分析甲、乙两厂职工平均人数变动和甲、乙两厂平均工资变动及整个企业职工人数变动对企业总工资的影响(题目没有特殊要求,计算一律精确到2位小数,要求写出计算公式和计算步骤)。
反映某总体与另一总体同种指标之比的指标是
主要解决同一员工多重工作关系时的人力资源规模统计对象的身份归属难题的是
统计某个时点,如某月、某季度、某年度的某个具体时间点的企业人力资源规模总量的是
计算工作时间的通用性最强的单位为
下列正确的是
下列哪一个因素是制约企业劳动生产率水平的主要因素
当企业人力资源总量的计划完成情况指标小于100%,但工作总量计划完成指标大于100%,可以说明企业的实际劳动生产率
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