职业生涯设计是一个有机的、（），逐步展开的过程。

简述职业生涯设计对个人的作用。

职业生涯设计对企业的作用包括（ ）

一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（ ）。

职业探索性阶段开始于青年人刚涉足工作到（）左右的时间段，这是一个自我考察、角色扮演和探索职业方向的阶段。

（）是使个体积极探索某种事物的认识倾向。

能力与职业吻合的原则包括（）

（）指对物体或图像的有关细节的知觉能力。如对于图形的阴暗、线的宽度和长度作出视觉的区别和比较，能看出其细微的差异。

（）指能看懂几何图形 、识别物体在空间运动中的联系、解决几何问题的能力。

一般能力又称为（），它是认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力。