简述处理雇员流出中劳动关系的主要手段。

下列不属于正确对待雇员流失的是（ ）。

按照人力资源管理流程，人力资源管理可以分为３个阶段——— 招聘前的管理、招聘中的管理和招聘后的管理。（），管理工作主要是工作分析、工作设计和人力资源规划。

企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点是什么？ 

简述企业在初创阶段，为使企业稳步度过创业期，企业人力资源战略的核心有哪些。

下列关于企业初始阶段的特点说法错误的是（）。

以下关于企业成长阶段，企业人力资源战略的重点说法错误的是（）。

在企业发展的初创阶段，下列说法不正确的是（ ）

切实可行的人力资源战略规划是建立在内部充分沟通、相互协作基础之上的，是（）的结晶。

 简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。