现代企业人力资源管理概论
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薪酬费用率的计算公式是（）
薪酬政策线反映的是企业的（）
“弹性支用账户”的特点是（）
下列属于基本薪酬中补贴的是（）
薪酬预算的主要目的是（）
薪酬变动比率的计算公式是（）
薪酬结构设计中，职等数目的确定不需要考虑（）
影响薪酬水平决策的外部因素不包括（）
领先型薪酬策略的特点是（）
弹性福利计划的最大优点是（）
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