现代企业人力资源管理概论
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下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是（ ）
职业生涯的基本流程有（ ）
一个有效的薪酬管理机制必须具备的特征包括（ ）
一般而言，有效的绩效考评系统的标准必须包括（ ）
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最小的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（ ）
人力资源规划之长期规划一般指（ ）
通过增加工作责任、工作自主权以及自我控制，以满足员工的心理需要，达到激励目的的职位设计形式是（ ）
企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是指（ ）
对员工职业生涯设计负主要责任的是（ ）
到目前为止，组织发展经历了（ ）
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