劳动学
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集体合同变更与解除的条件为
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付 工资。下列属于该社会活动的有
根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止享受 失业保险待遇
简述工资集体协商的内容
简述集体劳动争议与集体合同争议的区别
某国有轧钢厂发生下列纠纷： （1）职工赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； （2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； （3）助理工程师孙某因为晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。 赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商均未能解决。 赵、钱、孙、李中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规定的劳动 争议？
劳动争议可以通过哪几种方式解决？在运用这几种方式解决问题时，不同方式相互之 间是什么关系？
解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？
某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。 试分析：王某能否认定为工伤？为什么？
某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。 试分析：王某在试用期内能否享有医疗期?
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