案例分析题某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元，2008年4月尚在试里期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。商场给予李某的工资是否违反了当地的最低工资标准?为什么?

下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整

下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是

县级以上人民政府建立以下何种制度，以对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制

根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府的哪 个部门可以组织有关各方协调处理

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬

下列关于工资支付的表述，不正确的是

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后逐级上报事故情况，每级上报的时间是

社会保险法的宗旨主要体现在

哪一国家于1884年颁布的《劳工伤害保险法》是世界上最早的工伤保险立法