要成为高效团队的最后一个必需条件是

哈克曼和奥尔德姆的职位特征模型中，三种关键的心理状态会产生四个方面的结果，这四种结果是指

员工在工作场所最看重的因素包括

在职位特征模型的核心职位特征中，决定了工作意义的有

内部招聘的优点是

外部招聘的优点是

人员招聘的程序包括

人员招聘的基本方法主要有

绩效评价的发展功能主要表现在

绩效评价的方法根据其性质，可以分为