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质量管理(一)
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茅台的质量神话2012年4月,世界知名品牌调查公司华通明略公布了“2012全球品牌价值100强”名单,贵州茅台名列第69位,位列中国知名企业第9位。它不仅是全球酒业仅有的两家入选企业之一,也是中国西部唯一入选的品牌企业。茅台的“质量是生命”的企业文化理念,通过长期的积淀、提炼与实践,逐步形成了“以人为本、以质求存、恪守诚信、继承创新”的核心价值观,“崇本守道、坚守工艺、贮足陈酿、不卖新酒”的质量观和“三不准、四服从、十二个坚定不移”的行为准则,在任何时候均严格按照《中华人民共和国食品安全法》等法律法规进行生产经营活动。2003和2011年,公司两次荣膺国内质量管理的最高奖——全国质量管理奖。正是因为长期坚持 “以质量为生命”,坚持全面、全员、全过程的质量管理,才使贵州茅台成为中国酒类企业的佼佼者。2001年,国酒茅台成为中国食品行业中唯一通过认证的有机白酒食品。“即使在当前茅台酒市场供不应求的情况下,我们仍然坚守‘贮足陈酿、不卖新酒’的质量观,坚持一瓶普通茅台酒从原料进厂到产品出厂至少需要5年的时间。”茅台总工程师王莉说。国酒茅台始终认为,自己在质量方面取得的成果和业绩,只说明过去,决定企业明天和未来的依然是对产品质量始终怀有最虔诚的态度。问题:(1)茅台在质量保证方面做了哪些方面的努力?(2)结合茅台的案例,分析其社会责任的体现。
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泰罗提岀的“科学管理”教义成为传统管理的基础是在
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20世纪初提出科学管理的是
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构成传统管理的基础是
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产品与服务的竞争实质是
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《改善》的作者是
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组织职位设计首先应着眼于
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从组织内外的候选人中,为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程是指
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生产力主要因素中最重要的因素是
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“以人为本”思想在管理活动中的主要表现是