人力资源管理 （一 ）
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简述薪酬对员工的功能。
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
简述薪酬对社会的功能。
导致薪酬平均率大于1或小于1的原因各有哪些？
简述薪酬结构的含义。
简述薪酬结构的基本构成要素。
简述薪酬变动比率与薪酬区间的关系。
简述以岗位为基础的薪酬结构的局限性。
员工对公平的感受通常包括哪些方面?
简述薪酬策略的内容。
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