现代管理学
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对违反劳动纪律、损坏公共物品的人以警告、罚款、减薪、降职等,这种方法是
美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出的理论是
依据人的外部表现或行为特征对其心理状态做出解释和推断的是
归因理论认为,在人的知觉过程中,人的行为可归结为内部原因或外部原因。至于最终归结为内部原因或外部原因,需要依据一定的标准,下列不属于此依据标准的是
下列需求属于生理性需求的有
产生动机的基本条件有
马斯洛认为,生理需求是人类维持生存的最基本需要,包括
自我实现人的基本特征包括
马斯洛的需求层次理论是激励理论的基础,其原因为
麦克利兰认为,成就需要强烈的人,其行为特征是
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