现代管理学
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期望理论认为调动人员积极性的基础是
不仅体现了需要理论的各种基本观点,而且更完整地反映了工作动机或激励的基本规律的理论是
驱动个人行为的内在动力是
公平源于
公平理论的提岀者是美国学者
关于亚当斯的公平理论,正确的表述是
亚当斯公平理论侧重研究的内容是
激励力源于两个方面,奖励价值的主观判断及
认为人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的理论是
小赵一贯表现良好,最近又完成了一项技术发明,李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于
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