工作岗位研究原理与应用
历年真题
选择工作信息搜集方法需要考虑的首要因素是
信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员,应着重培训他们的
工作识别中最重要的项目是
提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据是
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是
针对知识型员工的工作设计应该遵循的理念是
古典工作设计理论始于
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限叫
人力资源素质评价中的“四商”不包括
在人カ资源素质评价的因素中,自我激励能力属于
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