工作编号应该符合的要求有

知识型员工的工作特点有

评分法的主要优点有

人员预算的主要内容包括

培训需求分析主要从哪些方面展开?

确定薪酬结构主要考虑的要素有

简述工作要素法的优缺点。

简述工作任职者收集工作信息的优势。

简述人力资源需求预测的方法。

简述影响薪酬的外在因素。