决定一个岗位能级高低的因素包括

现代工作分析方法包括

工作分析所需的信息类型通常包括

员工岗位工作规范主要包括的内容有

古典工作设计理论的特点是强调工作任务的

工作设计的一般步骤有

工作识别又称工作标识、工作认定，其内容主要包括

人员预算的主要内容包括

绩效管理有利于

影响薪酬的内在因素有