工作岗位研究原理与应用
历年真题
工作岗位的主要影响因素有（）
影响组织人力资源需求的主要因素有（）
培训的重要性主要表现为（）
影响薪酬的内在因素有（）
简述工作信息来源的渠道。
简述工作描述的基本内容。
简述关键胜任能力的内容。
简述工作分析与员工培训的关系。
简述薪酬结构确定需要考虑的问题。
试论述知识型员工工作设计的一般思路。
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