工作岗位研究原理与应用
历年真题
工作规范的内容较为简单，主要涉及的是（）
在一般性的人员任职条件中，视觉、听觉等感知能力属于（）
工作设计的实质是（）
将职权和权力委派给下属称（）
最简单、最容易操作的工作评价方法是（）
工作评价是对企业各类岗位的_____进行衡量的过程。（）
根据组织内部管理人员或外部管理专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（）
在人力资源素质评价的因素中，演讲能力属于（）
对同类应聘者按事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者回答和对他的评价的面试方式是（）
在确保满足培训需求的同时，企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中，需要进行（）
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