工作岗位研究原理与应用
历年真题
决定绩效评估方式的是（）
在按照绩效计划开展工作的过程中，管理者对员工进行绩效沟通、指导、帮助和监督其表现称为（）
企业最低薪酬与最高薪酬的确定问题是指（）
评价岗位净劳动时间长短的是（）
工作分析的内容有（）
以人员为导向的工作分析方法包括（）
工作信息搜集者的类型通常包括（）
任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件称（）
工作说明书的主要内容包括（）
知识型员工的个性特点有（）
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