对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价称为

在人力资源素质评价的因素中，适应力属于

人员预算实际就是企业的

依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为

影响绩效的最直接的因素是

重在解决薪酬的对外竞争力问题的是

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是

分析行业的薪酬数据后，根据企业的状况选用不同的薪酬水平是指

工作分析要遵循的原则包括

观察法的种类有