工作岗位研究原理与应用
历年真题
工作规范的内容主要涉及的是
工作评价是对企业各类岗位的
在人力资源素质评价的因素中,决策能力属于
在确保满足培训需求的同时,企业的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中,需要进行
决定绩效评估方式的是
企业最低薪酬与最高薪酬的确定问题是指
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是
针对知识型员工的工作设计应该遵循的理念是
信息搜集人员是指在工作分析过程中承担信息搜集任务的人员,应着重培训他们的
工业心理学之父是
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