现代企业人力资源管理概论
历年真题
在培训者来源渠道的优缺点中，属于外部聘请渠道缺点的是
通过帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求的培训需求层次分析是（ ）
公平理论的创立者是
下列属于关系型员工的激励技巧的是
在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点是
绩效管理的起点是（ ）
下列属于宽带薪酬优点的是（ ）
下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（ ）
有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是
日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是
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